Jobsuche: was wirklich zählt sind persönliche Kontakte

Ob gerade erst ins Berufsleben eingetaucht oder schon länger im Spiel – Sie sollten keine Afterwork Party, Business Lounge oder Fachmesse auslassen, denn die meisten freien Stellen werden über persönliche Kontakte oder Empfehlungen besetzt.

Das naheliegendste Instrument für Arbeitssuchende sind Recherchen nach Stellenanzeigen mit anschließenden Bewerbungen. Je mehr desto besser, könnte man meinen. Doch längst nicht alle Stellen sind offiziell ausgeschrieben und jene, die es sind, werden oft von zahlreichen Bewerbungen überflutet. Für den Einzelnen ist es schwierig, unter dieser Masse positiv aufzufallen.

Eine sinnvolle Möglichkeit sind persönliche Kontakte in Ihrem beruflichen Umfeld. Es muss nicht der Arbeitgeber selbst sein, auch andere Bekanntschaften bieten Ihnen die Möglichkeit, frühzeitig auf freie Stellen aufmerksam gemacht zu werden, oder – vorausgesetzt, das Unternehmen betreibt ein entsprechendes Programm – von einem Mitarbeiter des Unternehmens für eine freie Stelle vorgeschlagen zu werden. Insbesondere bei höheren Positionen ist es üblich, die Stellen verdeckt zu besetzen. 90 Prozent dieser Spitzenpositionen werden verdeckt besetzt.

Es ist nicht garantiert, dass Sie letzten Endes tatsächlich an exklusive Stellen kommen, von der die breite Masse nie etwas erfährt. Langfristig erhöhen Sie jedoch ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und erreichen deutlich mehr Arbeitgeber. Und bei Smart Hopper können Sie im Gegenzug Ihren (neuen) Kontakten Jobs empfehlen und im Erfolgsfall Empfehlungsprämien verdienen.